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Nul besoin d'un titre pour être leader
Mark Sanborn
En
nous racontant l’histoire de plusieurs héros méconnus,
Sanborn nous révèle les clés dont chacun de nous peut se
servir pour améliorer son entreprise et sa carrière.
Le leadership authentique − le leadership avec un « petit
l
», comme il l’appelle − ne tient pas à un titre et ne se
résume pas à une suite hôtelière. Il se manifeste plutôt par
nos actions quotidiennes et la manière dont nous influençons
la vie de ceux qui nous entourent. Voici certaines des
qualités que les vrais leaders ont en commun :
• Ils agissent à dessein plutôt que de se laisser
embourber dans des activités bêtifiantes.
• Ils se soucient des autres et les écoutent.
• Ils cherchent des moyens de favoriser la contribution et
l’épanouissement des autres, plutôt que de se
concentrer uniquement sur leurs propres réalisations.
• Dans tout ce qu’ils font, ils veillent à laisser en
héritage
une série de réalisations et de contributions.
Comme des lecteurs partout l’ont découvert en lisant Le
facteur Fred, Mark Sanborn n’a pas son pareil pour
expliquer les vérités fondamentales en matière d’affaires et
de leader-ship au moyen d’histoires et d’anecdotes simples.
Nul besoin d’un titre pour être leader offre un
message inspirant à toute personne qui souhaite prendre sa
vie en main et faire une différence positive.
Mark Sanborn,
conférencier de renommée internationale spécialisé en
motivation, est président de Sanborn Associates, Inc., un
studio d’idées consacré au développement du leadership.
Comme il a servi de président à deux organisations
nationales, on lui demande souvent de donner le
discours-programme dans des réu-nions tenues aux États-Unis
et à l’étranger. Il vit à Denver, au Colorado.
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